ASSOCIAZIONE VERSO FONDO PRE.SI.DI. – APS

La vision

L’Associazione Pre.Si.Di. (Previdenza Sicurezza e Difesa) è un associazione di promozione sociale (dlgs 117/2017) di natura NON commerciale, NON sindacale, NON militare e NON politica che – in partenariato con i principali sindacati delle forze armate, di Polizia e del Soccorso Pubblico – sta costituendo il fondo pensione complementare per il personale dei comparti Sicurezza, Difesa e Soccorso Pubblico (Art. 3 comma 2, del Dlgs 124/93), sostenendo gli iscritti con iniziative di supporto.

La mission

L'origine normativa

Già a partire dai primi anni ‘90 il progressivo invecchiamento della popolazione italiana e quindi della fascia lavorativa attiva rese necessaria una profonda revisione del sistema pensionistico.

Furono pertanto realizzate una serie di riforme (dalla legge “Dini” L. 335/1995 all’ultima riforma “Monti-Fornero”) che stabilirono il passaggio dal sistema di calcolo di tipo “retributivo” al sistema di tipo “contributivo”, comportando così una riduzione dell’ammontare delle pensioni.

Per consentire ai lavoratori di percepire un reddito di pensione che non si discostasse troppo rispetto a quello risultante dell’ultimo stipendio il d.lgs n. 124/1993 ha introdotto un ulteriore modello previdenziale, affiancando alla “Previdenza Base” la “Previdenza Complementare” affinché fosse consentito al futuro pensionato di mantenere un tenore di vita analogo a quello sostenuto nella fase lavorativa attiva.

L'accordo quadro

Per poter avviare la raccolta e quindi la canalizzazione delle quote da destinare alla propria pensione complementare, per il personale delle Forze Armate e della Polizia sarebbe stato necessario che le parti sociali – previste dai rispettivi ordinamenti – giungessero ad un accordo, anche detto “accordo quadro” che avrebbe costituito la “Fonte Istitutiva” del fondo complementare stesso.

Atteso da oltre due decenni, l’accordo quadro – tra i rappresentanti dei lavoratori e quello dei datori – non ha visto luce.

Perchè un associazione

Per ottenere una “Fonte Istitutiva” altrettanto valida viene a favore la previsione normativa di cui al comma 2 – art. 3 del D. Lgs 124/93: ovvero: “ per il personale dipendente di cui all’ articolo 3, comma 1 del decreto legislativo 165/2001, le forme pensionistiche complementari possono essere istituite secondo le norme dei rispettivi ordinamenti, ovvero, in mancanza, mediante accordi (quadro) tra i dipendenti stessi promossi da loro associazioni ”. E’ per questo motivo che nasce l’Associazione Verso Fondo Pre.Si.Di. (Previdenza Sicurezza e Difesa).

Guardare al futuro…

L'iter di nascita del Fondo Pre.Si.Di.

Redazione dell'accordo quadro (COMPLETATO)

A cura dell’Associazione ed in collaborazione con esperti del settore e dei sindacati partner sulla piattaforma dedicata. Link alla piattaforma

Pre-approvazione dell'accordo quadro dai sindacati (COMPLETATO)

L’accordo quadro dovrà ricevere la pre-approvazione dei sindacati partner entro il mese di maggio 2020. Link allo schema di accordo

Approvazione dell'accordo quadro dai soci

L’accordo quadro sarà presentato per l’approvazione all’assemblea generale dei soci.

Costituzione del Fondo

Il Fondo sarà costituito sulla base delle regole stabilite nell’accordo quadro dai soci fondatori individuati dall’Associazione e dai sindacati partner.

Avvio operativo del Fondo

Presentazione alla Commissione vigilanza sui fondi pensione (COVIP) della richiesta di operatività (raccolta delle adesioni.

..senza dimenticare il passato

il RICORSO per il risarcimento

In forza della sentenza pilota della Corte dei Conti pugliese nr. 207/2020* che ha riconosciuto il risarcimento danni per il mancato avvio della previdenza complementare, l’Associazione, in collaborazione con i sindacati di categoria con cui Pre.Si.Di. è partner, sta promuovendo un ricorso collettivo con due studi legali leader a costi irrisori ed a fronte della possibilità di ottenere elevati risarcimenti.