Previdenza complementare
usque ad fundum
La previdenza complementare è una forma di previdenza che si aggiunge a quella obbligatoria ma non la sostituisce. È fondata su un sistema di finanziamento a capitalizzazione. Per ogni iscritto viene creato un conto individuale nel quale affluiscono i versamenti che vengono poi investiti nel mercato finanziario da gestori specializzati (in azioni, titoli di Stato, titoli obbligazionari, quote di fondi comuni di investimento ecc.) e che producono, nel tempo, rendimenti variabili in funzione dell’andamento dei mercati e delle scelte di gestione.
Il contesto
Già a partire dai primi anni ‘90 il progressivo invecchiamento della popolazione italiana e quindi della fascia lavorativa attiva rese necessaria una profonda revisione del sistema pensionistico.
Furono pertanto realizzate una serie di riforme (dalla legge “Dini” L. 335/1995 all'ultima riforma “Monti-Fornero”) che stabilirono il passaggio dal sistema di calcolo di tipo "retributivo" al sistema di tipo "contributivo", comportando così una riduzione dell'ammontare delle pensioni.
Per consentire ai lavoratori di percepire un reddito di pensione che non si discostasse troppo rispetto a quello risultante dell'ultimo stipendio il d.lgs n. 124/1993 ed il D.lgs 252/2005 hanno introdotto un ulteriore modello previdenziale, affiancando alla “Previdenza Base” la “Previdenza Complementare” affinché fosse consentito al futuro pensionato di mantenere un tenore di vita analogo a quello sostenuto nella fase lavorativa attiva.
La soluzione
Per poter avviare la raccolta e quindi la canalizzazione delle quote da destinare alla propria pensione complementare, per il personale delle Forze Armate e della Polizia sarebbe stato necessario che le parti sociali - previste dai rispettivi ordinamenti - giungessero ad un accordo, anche detto "accordo quadro" che avrebbe costituito la “Fonte Istitutiva” del fondo complementare stesso.
Atteso da oltre due decenni, l’accordo quadro - tra i rappresentanti dei lavoratori e quello dei datori - non ha visto luce.
Per ottenere una “Fonte Istitutiva” altrettanto valida viene a favore la previsione normativa di cui al comma 2 - art. 3 del D. Lgs 252/05: ovvero: “ per il personale dipendente di cui all’ articolo 3, comma 1 del decreto legislativo 165/2001, le forme pensionistiche complementari possono essere istituite secondo le norme dei rispettivi ordinamenti, ovvero, in mancanza, mediante accordi (quadro) tra i dipendenti stessi promossi da loro associazioni ”.
Il progetto in pratica
E’ a tale scopo che l’Associazione “Verso Fondo Pre.Si.Di. (Previdenza Sicurezza e Difesa) – A.P.S.” il 4 agosto 2017 è nata, ovvero quello di promuovere un accordo quadro – tra il personale dipendente - per la nascita del Fondo pensione complementare per il personale delle Forze Armate e di Polizia. L’accordo quadro sarà redatto ed approvato all'interno della piattaforma web fondopresidi.it dagli stessi soci in qualità di lavoratori in regime di diritto pubblico e dai rispettiivi Sindacati partner con l'Associazione
Fasi di costituzione del Fondo
Redazione
accordo quadro
A cura dell'Associazione ed in collaborazione con esperti del settore e dei sindacati partner sulla piattaforma dedicata
PRE-APPROVAZIONE ACCORDO QUADRO
L'accordo quadro dovrà ricevere la pre-approvazione dei sindacati partner entro il mese di maggio 2020
APPROVAZIONE
ACCORDO QUADRO
L'accordo quadro sarà presentato per l'approvazione all'assemblea dei soci 2020.
costituzione del fondo
Il Fondo sarà costituito sulla base delle regole stabilite nell'accordo quadro dai soci fondatori individuati dall'Associazione e dai sindacati partner
RICHIESTA AVVIO FONDO
Presentazione alla Commissione vigilanza sui fondi pensione (COVIP) della richiesta di avvio delle sottos.
Sindacati partners
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